【人を操る禁断の文章術】daigo　本要約仕事で忙しいパパママのために

オンラインで仕事をする機会が増えた今、

対面ではなくメールでのやりとりが、かなりふえてきましたね。

そんな中、文章だけで取引先や上司が思うように操れるようになると、

自分の仕事がとんでもなく楽になると思いませんか？

仕事が終わったあとに、気になるあの子をスマートにデートを誘いたい！！

そんな願望も、メンタリストdaigo著「人を操る禁断の文章術」

に書いてあることを実践すれば、自分の思うがままに相手を操ることができます。

結論から伝えると

STEP１　書かない三原則

STEP２　人を動かす引き金を利用する

STEP３　自在に操れるテクニックをプラスする

いちのすけ

この３つのポイントさえおさえれば、

人を操る文章が使えるようになるで！！

実際にどのように使うのか、

これらに関して詳しく紹介していきます。

ーこの記事におススメのひとー
・ビジネスにおいて営業成績を上げたいひと

・ブログやTwitterなどの情報発信をしているひと

・口ベタで相手に気持ちを伝えるのが苦手なひと

文章で人を操れる！トップセールスマンたちは何が違うのか
STEP1　書かない3原則
1. 人の心に刺さる言葉はあなたの頭の中にはない
STEP2　相手を動かすための引き金を使う
STEP3　自在に操れるテクニックをプラスする
1. 大人気アニメ「スラムダンク」に例えると
【人を操る禁断の文章術】口コミ・レビュー
人を操る文章術まとめ
おまけ

文章で人を操れる！トップセールスマンたちは何が違うのか

３つのポイントを伝える前に、「文章で人を操る」という意味を紹介します。

車のセールスマンの場合

クルマのことなど考えていない人に

新車がでました！

週末に試乗会がありますのでぜひ来てください！

なんて案内をしてもまず何もおこりません。

トップセールスマンの場合

お客様の想像力を刺激する言葉をはさんでいます。

どこに行きたいですか？

誰を乗せたいですか？

といった言葉でお客様に自分がクルマにのっている姿を想像させます。

新しい相棒と一緒にいる姿を想像させることができれば準備OKです。

そこで、「週末に試乗会がありますよ。」と伝えると何人かは行ってみようかなとなります。

つまり
【読む⇒言葉に反応する⇒想像する】
だけではなく
【読む⇒言葉に反応する⇒想像する⇒行動を起こす】

文章を「読まれるために書くのではなく」

「今すぐ行動を起こさせること」

これこそが「文章で人を操る」本質なのです。

STEP1　書かない3原則

・あれこれ書かない
・きれいに書かない
・自分で書かない

この３原則のうち、

・あれこれ書かない(相手にとってよみやすい文章)

・きれいに書かない(国語の教科書のような文章では相手に伝わりにくい)

はなんとなくイメージがつくと思います。

３つ目の【自分で書かない】について詳しく紹介します

人の心に刺さる言葉はあなたの頭の中にはない

文章を受け取った相手は、仕事の文章でもあなたの一生懸命考えた言葉を、

さらりと目を通す程度でしっかりみてくれません。

じゃあどうすれば読んでくれるの？

いちのすけ

文章を読んでもらうことが重要やない、行動したいと思わせるんや。

そのためには相手の心を読む必要があるんや

そんな占い師みたいなことむずかしくないっすか？

例、30代前半の男性に向けたセールスレターを書く場合。

身近にいる30代の男性をイメージしてみてください。

・どんな家族構成か
・休日は何をしているか
・どんな場所に遊びにいくか
・会社でのストレスはないか？

など実際にイメージしてその人に刺さる言葉を考えるのです。

子供が２人いる４人家族の父親なら、セールスレターに

そろそろ運動会の時期ですね！

子供の一生懸命に走る姿はいつみても感動しますね。

今度お会いしたときに○○さんのお子さんの成長したお話も聞かせてください！

なんて、自分のかわいい子供の話を聞かせてと言われて、

嫌な気分になる父親なんていないはずです。

相手が読みたい内容や言葉を選んで文章にすると、

「あってみようかな？」

と行動する準備ができます。

プロのマーケッターや、

ブログで稼いでいる「イケハヤさん」「マナブさん」も、

必ず事前にこの準備を行って文章にしているそうです。

STEP2　相手を動かすための引き金を使う

相手の心を動かすためのメンタリズムを使った７つのトリガー

１　興味
２　ホンネとタテマエ
３　悩み
４　ソン・トク
５　みんな一緒
６　認められたい
７　あなただけの

メンタリズムというわりには、この7つの項目ってビジネス書とかでよく見かけるキーワードですね・・・

いちのすけ

「知っている」と「実践する」は別物や！！

これらを組み合わせてトリガーとして文中に散りばめるだけで、

相手は読みたいと思う仕掛けを作ることがメンタリズム文章術なんや。

全てを解説すると長くなってしまうので、

【２.ホンネとタテマエ】について詳しく紹介いたします。

【例】社員数２００人の会社の経営者に自分の意見を伝えたいとき

経営者の建前）２００人の社員のために自分は間違った選択をしてはいけない

経営者の本音）間違った選択をしないために、本当は誰かに頼りたい部分もある

理想（こうありたい）現実（こうあるべき）

この間で揺れる感情が本音と建前です。

そのとき心の中に秘めている、本音を見抜き、認めてあげたら、

その人は認めてくれた相手を心から信頼し、

本音を話してくれるようになります。

この場合、

○○社長は２００人の社員とその家族の命を背負っています。

その責任からするとそのお考え、結論に至るのは当然だと思います。

ですが、今回は私共の考えとしまして、

こういうプランを提案させていただきたく・・・

経営者の建前の重要性を重くし、十分に認めることで、

こちらに聞く耳をもってくれます。

そのうえで「ですが」「しかし」など

こちらの希望が相手にちかいものであればあるほど、

事態は好転していきます。

相手の心をいかに揺さぶるかがポイントです。

相手の理想を気づかせて行動したくなるスイッチを押すことが大切！

STEP3　自在に操れるテクニックをプラスする

テクニック１　書き出しはポジティブに
テクニック２　なんども繰り返す
テクニック３　話しかけるように繰り返す
テクニック４　上げて、下げて、また上げる
テクニック５　追伸をつける

これらをそのまま使うだけで、

相手の心を自在に動かせるようになります。

この中から【テクニック４　上げて下げて、また上げる】について詳しく紹介します。

書きだしはポジティブにテンションを上げて入ります。

そして途中でネガティブな情報や不安になるような言葉を使い、

明るい文章を一転させます。

そして締めくくりは、そのネガティブな情報や不安を

ひっくり返す内容を高いテンションで書き終えます。

相手の感情を揺り動かすことで、

相手は文章の「結論」に、より大きなワクワク感を覚えるのです。

大人気アニメ「スラムダンク」に例えると

主人公桜木の所属する【湘北高校バスケットボール部】は、いろんな波乱がありながらも、最後は高校バスケ界の覇者「山王」を倒す、

上げて下げての繰り返しの大波乱の人気アニメです。

しかし、これが神奈川王者の「海南」がメインのアニメだとどうでしょうか？

常に勝ち続ける常勝軍団。

全国大会では惜しくも２位でしたが、

スター選手ぞろいの「海南」が勝ち続けるアニメ

これだとあまりワクワクしないアニメになってそうですね。

あなたの書くメールや企画書、ラブレターなどに、

【上げて下げてまた上げる】

この構造を持ち込めば

一気にストーリーのあるワクワクする文章ができあがります。

【人を操る禁断の文章術】口コミ・レビュー

人を操る禁断の文章術、読了です。

人の感情をどういうものでフックできるのか、メンタリストDaiGoさんならではのノウハウが集約されていました。

文章を書く前に構成設計をするのはもちろん、読んだ人にどう行動してもらうかも練る必要があることを学べた一冊。おススメです📚
— よぴ@親向け資産形成 (@ypwhim) January 20, 2021

kindleで読書してて昨日良い本を見つけた！

Daigoさんの【人を操る禁断の文章術】です。

昨日試し読みして文章を書く目的や一行の文章で売り上げを出した方法などが書いてあり、ブログを書くうえで必要な本だと思い購入しました！

通勤時間はこの本を読んでブログに活用します！
— peco (@peco75066823) January 15, 2021

👀目からウロコな本発見👀

社内システム利用マニュアル”正しい文章”で作ってい
る僕が、ブログで抱いていたモヤっとした疑問が解消しました✨

いま気づけたのはラッキー✌
ただ #社畜で培った文章のクセなおすの超大変（汗）

DaiGoさん（著）
人を操る禁断の文章術📝https://t.co/r0mAyRlGsZ
— どうなの (@dounanohack) January 13, 2021